OFE w Polskim Systemie Emerytalnym
Reforma systemu emerytalnego w Polsce dokonała się w styczniu 1999 roku. W nowym systemie wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego jest powiązana z sumą składek wpłacanych przez ubezpieczonego w okresie pracy zawodowej aż do przejścia na emeryturę, a także wieku przejścia ubezpieczonego na emeryturę. Widzimy zatem odejście od systemu opartego na umowie międzypokoleniowej, gdzie młodzi, czynni zawodowo, pracowali na świadczenie dla tych którzy odeszli na emerytury. Wpłacane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki w wysokości 19,52% płacy brutto pracownika są gromadzone w dwóch obowiązkowych filarach. W I filarze opartym o ZUS, funkcjonującym na zasadzie umowy pokoleniowej, gromadzone jest 12,22 % płacy zatrudnionego, gdzie składka jest ewidencjonowana na imiennym koncie ubezpieczonego, a jej stan jest waloryzowany. Dla zatrudnionych po 1.01.1999 roku suma zgromadzona na koncie stanowić będzie kapitał będący podstawa do naliczenia wysokości emerytury. Uprawnienia emerytalne zatrudnionych przed 1999 rokiem będą naliczane ze składki zgromadzonej na koncie i kwoty dopisanej do konta, za okres zatrudnienia przed 1.01.1999 r, stanowiącej tzw. kapitał początkowy. Filar II tzw kapitałowy funkcjonuje w oparciu o inwestowanie wpłacanej do niego składki, w ramach prywatnych, otwartych funduszy emerytalnych OFE. Składka jest wpłacana przez ZUS, a jej wysokość stanowi 7,3% płacy brutto zatrudnionego. Zadaniem Powszechnych Towarzystw Emerytalnych, powołanych przez OFE jest pomnażanie powierzonych im składek i ewidencjonowanie ich na indywidualnych, imiennych kontach gromadzonego przez ubezpieczonych kapitału. Na kapitał składa się wysokość składki i uzyskany z inwestycji zysk. Tak zgromadzony kapitał stanowi podstawę do ustalenie drugiej części emerytury, wypłacanej z tego filaru. Wypłata środków nastąpi po osiągnięciu przez ubezpieczonego wieku emerytalnego. polegać to będzie na przeniesieniu środków zgromadzonych w funduszu na wskazany przez niego zakład ubezpieczeń emerytalnych , w którym wykupi on emeryturę dożywotnią. O wysokości przyszłej emerytury decydować będą: wysokość wpłacanej składki, okres ubezpieczenia w funduszu, umiejętność lokowania naszych środków przez fundusz (największy zysk przy małym ryzyku), wysokość opłat pobieranych przez fundusz (koszt funkcjonowania funduszu). Widać zatem, zę wymienione wyżej czynniki decydują o istnieniu funduszy lepszych i gorszych. Przystępując do OFE</strong> należy gruntownie przeanalizować ich sytuację na rynki i wybrać ten który zapewni nam bezpieczne pomnożenie odkładanych na koncie składek. Niezależny ranking OFE, tworzony w oparciu o dane Komisji Nadzoru Finansowego, publikowane cyklicznie, jest wiarygodnym czynnikiem do podjęcia życiowej decyzji. Jesteś przed podjęciem decyzji, masz wątpliwości, obawy, wejdź na naszą stronę, gdzie zapoznasz się z aktualną sytuacją finansową OFE, skorzystasz z rady konsultanta. Nie dopuść do tego aby cię wylosowano, bo zaprzepaszczasz szansę przystąpienia do jednego z trzech najlepszych OFE, a potem musisz czekać dwa lata aby zmienić OFE bez ponoszenia kosztów.
Brak podobnych artykułów.